СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ ЯК ІНСТИТУТ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ - Научное сообщество
Главная
UA RU EN

Вас приветствует Интернет конференция!

Приветствуйем на нашем сайте

Рік заснування видання - 2014

СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ ЯК ІНСТИТУТ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ

22.12.2022 00:27

[1. Экономические науки]

Автор: Лучик Ірина Олегівна, Чернівецький національний університет імені Ю. Федьковича; Лучик Павло Олегович, Чернівецький національний університет імені Ю. Федьковича


Найбільш впливовим важелем на шляху впровадження сталого розвитку є соціальна відповідальність. Саме інститут соціальної відповідальності, який одночасно враховує соціальні, економічні, екологічні, етичні компоненти сталого розвитку, найбільшою мірою впливає на суспільні відносини, які відносяться до Цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй. Необхідність орієнтування бізнесу на забезпечення Цілей сталого розвитку визначається тим, що соціальна відповідальність виступає конкретним проявом сталого розвитку на мікрорівні. Оціночні індикатори, що дозволяють оцінити реальний прогрес досягнення національних цілей сталого розвитку, містяться у програмних документах соціальної відповідальності та сталого розвитку  на національному рівні (зокрема, у Концепції реалізації державної політики у сфері сприяння розвитку соціально відповідального бізнесу в Україні на період до 2030 року) і затверджені розпорядженням Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 686-р «Питання збору даних для моніторингу реалізації цілей сталого розвитку», вони побудовані відповідно до завдань Цілей сталого розвитку, а відповідальними за подання інформації Державної служби статистики України, крім нього самого, визначено профільні міністерства та відомства України.

Проаналізуємо стан досягнення низки показників, встановлених Концепцією реалізації державної політики у сфері сприяння розвитку соціально відповідального бізнесу в Україні на період до 2030 року (табл. 1).

Таблиця 1

Аналіз досягнення очікуваних результатів Концепції реалізації державної політики у сфері сприяння розвитку соціально відповідального бізнесу в Україні на період до 2030 року станом на 2019-2021 роки





х – немає даних

Джерело: складено та розраховано автором з використанням даних Державної служби статистики, Національного банку України, Міністерства фінансів України, Центру «Розвиток КСВ»

Серед зайнятого населення у віці 15-70 років 44,9% (7406,6 тис. осіб) складають жінки. За даними Державної служби статистики за видами економічної діяльності, переважають зареєстровані юридичні особи, керівниками яких є жінки тільки у сферах освіти (73,3%), державне управління, обов'язкове соціальне страхування (56,8%). В інших сферах переважають організації, де керівниками є чоловіки: будівництво (83,1%), сільське, лісове та рибне господарство (79,9%), промисловість (79,7%), транспорт, складське господарство та кур’єрська діяльність (76,3%) [1, с. 24].  Негативним є той факт, що жінки продовжують отримувати заробітну плату, нижчу за зарплату чоловіків (у 2019 році на 22,8%, у 2020 році на 20,6%, у 2021 році на 19,6%). Проте за збереження існуючих темпів зростання показника співвідношення заробітної плати жінок і чоловіків є цілком реальним досягнення цільових орієнтирів 2025 року та 2030 року.

За показником темпів номінального росту середньомісячної заробітної плати показники 2019-2021 років не досягають очікуваних результатів концепції.

За критерієм виробничого травматизму реально досягнуті показники перевищують очікувані результати найближчого 2025 року на 43,1% (2019 рік), 96% (2020 рік), 12,1% (2021 рік, проте тут враховані дані лише за 11 місяців року). Це дає можливість зробити припущення, що даний критерій поки є недосяжним. Показники щодо кількості осіб, що загинула внаслідок нещасних випадків на виробництві, досягнуті у 2019-2020 роках перевищують очікуваний результат більше, ніжу 2 рази. У 2021 році на 41,7%. 

Кількість штатних працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, у 2019 році була вищою за показник 2015 року на 3,6%, що відповідно перевищувало очікувані результати 2025 року та 2030 року.

Індекс прозорості суб’єктів господарювання зростає, проте досягнення встановлених орієнтирів не досягає.

Приріст прямих іноземних інвестицій в економіку України за очікуваними орієнтирами повинен зрости до 16% у 2025 році та 17,5% у 2030 році, проте реально досягнутий показники у 2019 році менше за показник базового 2015 року, у 2020 році даний показник мав негативне значення, а в 2021 році показник приросту ПІІ становив 7,5%.

З даних, представлених у таблиці 1, можемо зробити висновок, що найбільш реальними щодо досягнення ключових орієнтирів можуть стати показники у 2025 р. та 2030 р. щодо співвідношення середньої заробітної плати жінок і чоловіків та індексу прозорості господарської діяльності, якщо в подальшому збережуться темпи їх зростання. Інші показники, на жаль, поки є недосяжними.

Література:

1. Україна в цифрах у 2021 році. URL: https://ukrstat.gov.ua/druk/publicat/kat_u/2022/zb/08/zb_Ukraine%20in%20figures_21u.pdf (дата звернення 15.12.2022).




Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
допомога Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Другие научные работы даной секции

Конференции

Конференции 2024

Конференции 2023

Конференции 2022

Конференции 2021

Конференции 2020

Конференции 2019

Конференции 2018

Конференции 2017

Конференции 2016

Конференции 2015

Конференции 2014

:: LEX-LINE :: Юридична лінія

Міжнародна інтернет-конференція з економіки, інформаційних систем і технологій, психології та педагогіки

Наукові конференції

Економіко-правові дискусії. Спільнота