ЧИННИКИ МОТИВАЦІЇ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ ВІЙНИ - Научное сообщество
Главная
UA RU EN

Вас приветствует Интернет конференция!

Приветствуйем на нашем сайте

Рік заснування видання - 2014

ЧИННИКИ МОТИВАЦІЇ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ ВІЙНИ

26.06.2024 00:25

[15. Психологические науки]

Автор: Кухта Оксана Вікторівна, студентка, Поліський національний університет; Кулаківський Тарас Юрійович, кандидат психологічних наук, доцент, Поліський національний університет


Від початку повномасштабної війни волонтерство в Україні стало масовим явищем, у якому задіяна велика кількість молодих людей. Результати соціологічного дослідження показали, що 54% молоді включились у волонтерську діяльність після 24 лютого 2022 року з метою наближення перемоги. Сьогодні саме волонтерів можна назвати армією, яка допомагає українцям і Україні. Волонтерська діяльність в Україні стала складовою суспільного та особистісного функціонування й розвитку, основою громадянського суспільства, яка в умовах війни розкривається по-новому.

Війна – це складний та небезпечний період для будь-якої країни та її громадян. Вона впливає на психологічний стан людей, змінюючи їхні погляди на життя та соціальні взаємини. В таких умовах волонтерство стає важливим засобом підтримки громадян у складних ситуаціях [2].

Волонтерська діяльність під час війни стикається з численними ризиками та небезпеками, що можуть вплинути на мотивацію волонтерів. Для збереження цієї мотивації необхідно враховувати різні фактори. Основним з них є бажання волонтерів допомагати іншим. В умовах війни люди можуть бачити волонтерство як спосіб вираження своєї громадянської позиції та підтримки важливих соціальних проєктів.

Комунікація та співпраця також відіграють ключову роль. Роберт Шайн наголошує на важливості чіткого спілкування та взаємодії між волонтерами та представниками влади. Ана Хагін вказує на значення взаємодії між міжнародними волонтерами та місцевими жителями для кращого розуміння потреб громад. Девід Слоун підкреслює важливість співпраці між волонтерами та військовими, що сприяє кращому розумінню завдань і підвищенню мотивації [1].

Соціальне значення діяльності є ще одним важливим чинником. В умовах війни зростає кількість соціально важливих проєктів, участь в яких може підвищити соціальний статус волонтерів і зміцнити їхню самооцінку, як це підтверджує теорія Маслоу. Матеріальні стимули також можуть відігравати роль, забезпечуючи визнання та нагороди за роботу [2].

Особисті та соціальні чинники мотивації волонтерів включають індивідуальні цінності, бажання допомагати іншим, особисте задоволення від діяльності, потребу в нових навичках та навчанні. Соціальні чинники включають підтримку родини та друзів, важливість соціального визнання, приналежність до групи або спільноти, взаємодію з іншими волонтерами.

Підтримка волонтерів та налагодження робочого процесу є важливою складовою успішної діяльності. Організатори волонтерських заходів мають забезпечувати належні умови, необхідні ресурси та матеріали, а також підтримувати волонтерів у їхній діяльності.

Задоволення від роботи є критично важливим для мотивації волонтерів. Ана Хагін зазначає, що волонтери, які відчувають задоволення від своєї роботи, більш ймовірно продовжуватимуть свою діяльність навіть у зоні конфлікту. Сюзанна Ендріс вказує на те, що досвід роботи в зоні конфлікту може сприяти особистому розвитку та самопізнанню волонтерів, надаючи їм нові навички та підвищуючи їхню самооцінку [2].

Підвищення кваліфікації та професійний розвиток також є мотивуючими чинниками для волонтерів під час війни. Організація тренінгів, семінарів та воркшопів допомагає волонтерам розвивати свої знання та навички.

Різні дослідження підтверджують, що мотивація волонтерів залежить від багатьох чинників, включаючи соціальну допомогу, самоактуалізацію, кар'єрний розвиток та пізнавальність. Згідно з теорією потреб Девіда Маккелланда, основними мотивами волонтерів є потреба у досягненні, потреба відносин і потреба у владі.

В умовах війни волонтери, які мають потребу в досягненні, можуть бути особливо мотивованими, оскільки їхні зусилля можуть мати безпосередній і значний вплив. Волонтери, які відчувають потребу у відчутті причетності, можуть мати більшу мотивацію залишатися активними, шукаючи підтримку і солідарність серед колег. Волонтери з потребою у владі можуть прагнути брати участь у прийнятті рішень і впливати на стратегію допомоги.

Загалом, чинники мотивації волонтерів у громадських організаціях під час війни взаємодіють і підсилюють один одного. Залучення та підтримка мотивованих волонтерів сприяє успішній реалізації місій громадських організацій і наданню необхідної допомоги тим, хто її потребує в умовах війни.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Лях Т. Л. Види мотивації до волонтерської діяльності. Вісник Запорізького національного університету. 2011. № 2(15). С. 37–41. С. 37.

2. Матійчик А. В. Волонтерська діяльність як детермінанта розвитку громадянського суспільства. Науково-теоретичний журнал «Грані». 2016. Т. 19. № 8. С. 100–107. С. 103.

3. Проценко О. Волонтерські практики в умовах вимушеної міграції в сучасній Україні: чинники та наслідки актуалізації / Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна МОН України. Харків, 2021. 243 с. С. 136.



Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
допомога Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Другие научные работы даной секции

Конференции

Конференции 2024

Конференции 2023

Конференции 2022

Конференции 2021

Конференции 2020

Конференции 2019

Конференции 2018

Конференции 2017

Конференции 2016

Конференции 2015

Конференции 2014

:: LEX-LINE :: Юридична лінія

Міжнародна інтернет-конференція з економіки, інформаційних систем і технологій, психології та педагогіки

Наукові конференції

Економіко-правові дискусії. Спільнота