ВПЛИВ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА НА СУЧАСНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО - Наукові конференції
Головна
UA RU EN

Вас вітає Інтернет конференція!

Вітаємо на нашому сайті

Рік заснування видання - 2014

ВПЛИВ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА НА СУЧАСНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО

25.11.2020 19:55

[Секція 3. Цивільне та сімейне право. Цивільне процесуальне право. Комерційне право. Житлове право. Зобов’язальне право. Міжнародне приватне право. Трудове право та право соціального забезпечення]

Автор: Глевацький Владислав Васильович, студент ІІІ курсу, Таращанського державного технічного та економіко-правового коледжу


Минуло 50 років від тієї знаменної  для всього світу події, коли 10 грудня 1948 року генеральна асамблея ООН на своїй третій сесії, що відбулася в Парижі, прийняла і проголосила Загальну декларацію прав людини як завдання, до виконання якого повинні прагнути всі народи і всі держави. Загальна декларація прав людини, незважаючи на різні оцінки, відіграла важливу роль у розвитку національного законодавства щодо прав та свобод людини і громадянина багатьох країн. Конституції ряду з них містили посилання на цей документ або втілювали окремі його положення без посилання на нього.

Декларація мала вплив на формування правової політики щодо забезпечення прав та свобод людини. Її положення містяться в багатьох міжнародних договорах і документах. Так, 1950 р. в Європі прийнято Конвенцію про захист прав і основних свобод людини. 16 грудня 1966 року Генеральна Асамблея ООН прийняла два важливих документи щодо прав людини: міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права та Міжнародний пакт про громадянські і політичні права. Зазначені документи є обов’язковими для всіх держав, що їх ратифікували, в тому числі й для України, а отже, вона повинна їх дотримуватись.Визначені в цих документах основоположні права та свободи людини спрямовані на створення і забезпечення умов для нормальної життєдіяльності особи. Україна не тільки визнала ці документи, а й закріпила головні їх новели в Конституції держави. В ній значно розширено права та свободи людини і громадянина, встановлено гарантії їх реалізації.Встановлення прав і свобод людини і громадянина навіть у нормативно – правовому акті найвищою юридичної сили не є показником їх реальності. Відомо, що і в конституціях держав з тоталітарним режимом правління було проголошено широкі права і свободи, однак вони були лише продекларовані і не можна було сповна користуватися ними в житті. Отже, велике значення має реальне забезпечення прав і свобод людини і громадянина, що однією з найважливіших ознак демократичної, правової держави. Для гарантування можливості користування всіма правами та свободами людини і громадянина держава повинна забезпечити реалізацію конституційних прав і свобод, створити відповідний механізм і певні гарантії.

Норми міжнародного трудового права за своїм змістом є загальними, оскільки встановлюють стандарти, загальні правила, основні принципи щодо трудових прав працівників та необхідну поведінку суб’єктів міжнародного права в нормотворчій та правореалізуючій діяльності. У своїй сукупності вони утворили єдину систему права, об’єднану спільним предметом правового регулювання. Основною метою міжнародно-правового регулювання праці є поступове поліпшення умов праці та життя найманих працівників, членів їх сімей, розширення та гарантування їх трудових прав. Для досягнення цієї мети Статутом МОП передбачено використання таких засобів: регулювання робочого часу; регулювання ринку праці; запобігання безробіттю; забезпечення відповідного умовам життя рівня заробітної плати; захист працівників від професійних захворювань та нещасних випадків на виробництві; охорона праці жінок і молоді; забезпечення працівників похилого віку та інвалідів; захист працівників – мігрантів; визнання принципу рівної заробітної плати за однакову працю; професійно – технічне навчання.

Література:

1. П. Д. Пилипенко. Трудове право України: - К. Ін Юре.2010

2. М. І. Іншин. Трудове право України: - Х.: Юрінком Інтер.2019

________________

Науковий керівник: Бахмат Світлана Вікторівна, викладач юридичних дисциплін вищої категорії, Таращанський державний технічний та економіко-правовий коледж



Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
допомога Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Інші наукові праці даної секції

Конференції

Конференції 2024

Конференції 2023

Конференції 2022

Конференції 2021

Конференції 2020

Конференції 2019

Конференції 2018

Конференції 2017

Конференції 2016

Конференції 2015

Конференції 2014

:: LEX-LINE :: Юридична лінія

Міжнародна інтернет-конференція з економіки, інформаційних систем і технологій, психології та педагогіки

Наукові конференції

Економіко-правові дискусії. Спільнота