АНАЛІЗ ЗАБОРГОВАНОСТІ З ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ ЗА 2013 – 2017 РР. - Scientific conference
Main page
UA RU EN

Congratulation from Internet Conference!

Hello

Рік заснування видання - 2014

АНАЛІЗ ЗАБОРГОВАНОСТІ З ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ ЗА 2013 – 2017 РР.

17.04.2019 14:02

[Section 1. Economy, organization and administration of enterprises, branches and complexes]

Author: Волобуєва Юлія Володимирівна, студентка, кафедра статистики, обліку та аудиту, Харківський національний університет ім. В.Н. Каразіна


В сучасних умовах оплата праці є невід’ємною частиною матеріального стимулювання працівників. Саме через оплату праці, з одного боку, працівники спроможні задовольнити свої потреби, а з іншого - організація отримує можливості до росту продуктивності праці співробітників, підвищення їх рівня зацікавленості, тощо. Отже дослідження питань оплати праці є актуальним.

Заборгованість із виплати заробітної плати — це сума своєчасно невиплаченої заробітної плати всім категоріям працівників, а саме: штатним працівникам, особам, які не перебувають в обліковому складі підприємства — сумісникам і працюючим за договорами, а також звільненим працівникам. 

Розглянемо суму заборгованості за видами економічної діяльності на рис.1:




Рисунок 1 – Динаміка заборгованості з виплати заробітної плати в Україні за 2013 – 2017 рр.

Відповідно до данного рисунку, у 2013 році був досягнутий найнижчий, рівень заборгованості з виплати заробітної плати - 753 млн. грн., однак вже протягом 2014 року заборгованість зросла на 75% раза і у 2014 році становила 1320,1 млн. грн.  Впродовж 2015 року заборгованість із виплати заробітної плати зросла у 42%, а у 2016 році зменшилась на 5% і у 2016 році становила 1791 млн грн., але знову ж таки к 2017 року зросла у 32% та становила 2368,4 млн грн.

За результатами аналізу стану додержання законодавства про оплату праці та даними державних статистичних спостережень можна зробити висновок, що заборгованість з виплати заробітної плати щороку зростаж. Можна припустити, що причинами зростання та накопичення заборгованості з виплати заробітної плати залишається високий рівень збитковості підприємств, низька платіжна дисципліна, недостатня ефективність управління державним майном. Отже, переважна більшість чинників зростання заборгованості з виплати заробітної плати є наслідком відсутності ефективної системи управління підприємствами та належного контролю з боку відповідних органів державного управління.

Література

1. Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення 14.04.2019).

2. Кодекс Законів про працю України (Редакція станом на 11.10.2018) // База даних «Законодавство України» / ВР України. URL: http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення 14.04.2019).

3. Чуприна Е.А., Меркулова Т.В. Экономический анализ: Учебно-методическое пособие по курсу для студентов экономических специальностей. – Х.: ХНУ имени В.Н. Каразина, 2014. – 96 с.

_________________________

Науковий керівник: Чуприна Олена Анатоліївна, кандидат економічних наук, доцент, Харківський національний університет ім. В.Н. Каразіна



Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
допомога Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Another articles in this section

Сonferences

Conference 2024

Conference 2023

Conference 2022

Conference 2021

Conference 2020

Conference 2019

Conference 2018

Conference 2017

Conference 2016

Conference 2015

Conference 2014

:: LEX-LINE :: Юридична лінія

Міжнародна інтернет-конференція з економіки, інформаційних систем і технологій, психології та педагогіки

Наукові конференції

Економіко-правові дискусії. Спільнота