ПРАВОВА РЕГЛАМЕНТАЦІЯ УКЛАДЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ І УГОД - Scientific conference
Main page
UA RU EN

Congratulation from Internet Conference!

Hello

Рік заснування видання - 2014

ПРАВОВА РЕГЛАМЕНТАЦІЯ УКЛАДЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ І УГОД

26.06.2021 15:10

[Section 3. Civil and family law. Civil judicial law. Commercial law. Housing right. Obligation law. International private law. Labour law and public guarantee law]

Author: Глевацький Владислав Васильович, студент ІІІ курсу, Таращанського технічного та економіко-правового фахового коледжу


За останні роки в Україні колективно-договірне регулювання трудових відносин набуло якісно нового значення. Закон України «Про колективні договори і угоди» став правовою основою для подальшого налагодження і поєднання інтересів роботодавців і найманих працівників для розвитку системи колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. Акти соціального партнерства є різновидом нормативно-правових договорів, зміст яких охоплює норми права, прийняті за домовленістю сторін на основі попередніх переговорів. Колективні договори і угоди містять зобов’язальні положення, що є обов’язковими для роботодавців та їх об’єднань, представників найманих працівників та їх об’єднань, органів державної виконавчої влади. Умови колективних договорів і угод діють безпосередньо і є обов’язковими для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, що їх підписали. Актуальність даної теми полягає у дослідженні порядку укладання колективних договорів і угод, як основних регуляторів трудових відносин, адже мета їх укладення - це узгодження інтересів найманих працівників і роботодавців та врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин. В Україні правове регулювання колективних договорів і угод здійснюється відповідно до вимог Конвенції Міжнародної організації праці №98 про застосування принципів права на організацію і ведення колективних переговорів (1949р), Конвенції №154 про сприяння колективним переговорам (1981р), Закону України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993р. з наступними змінами та доповненнями. Метою написання наукової роботи є всебічне дослідження колективного договору, поліпшення господарської діяльності підприємства, підвищення його рентабельності і якості продукції, що випускається, забезпечення працюючим  можливості брати участь в управлінні виробництвом, удосконалення винагороди за працю, підняття рівня охорони праці, матеріально-побутового та культурного обслуговування працюючих.

Для досягнення мети були поставлені такі завдання:

1. Охарактеризувати правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів;

2. Визначити поняття колективного договору;

3. Проаналізувати колективні переговори при підписанні договорів та угод.

Регульовані колективним договором взаємовідносини грунтуються на тому, що встановлені законодавчими та іншими нормативними актами положення є мінімальними. Стаття 91 КЗпП надає право підприємствам, установам, організаціям в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.Разом з тим колективний договір не становить єдиного способу фіксації умов праці. Поряд з колективним існує індивідуальний трудовий договір, яким визначаються умови найму. Але щоб ці умови були сприятливими для працівника, взаємообумовленими, а не встановленими одностороннє власником, вони мають бути визначені колективним договором.

Література:

1. М. Д. Бойко, Трудове право, ЦУЛ – 2020

________________ 

Науковий керівник: Бахмат Світлана Вікторівна, викладач юридичних дисциплін вищої категорії, Таращанського державного технічного та економіко-правового коледжу



Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
допомога Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Another articles in this section

Сonferences

Conference 2024

Conference 2023

Conference 2022

Conference 2021

Conference 2020

Conference 2019

Conference 2018

Conference 2017

Conference 2016

Conference 2015

Conference 2014

:: LEX-LINE :: Юридична лінія

Міжнародна інтернет-конференція з економіки, інформаційних систем і технологій, психології та педагогіки

Наукові конференції

Економіко-правові дискусії. Спільнота